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Por medio del Estándar de Competencia se evalúan las habilidades, conocimientos y actitudes que una persona requiere para desempeñar una función específica mediante un proceso de evaluación que se efectúa a través de diversos instrumentos de evaluación.

La certificación de competencias reconoce el saber, el saber ser y el saber hacer de una persona independientemente de la forma en que haya adquirido esos saberes. Es un documento oficial donde se acredita a una persona como competente de acuerdo a lo establecido en un estándar de competencia.

El certificado de competencia es un documento expedido por la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal en el cual se asegura que el desempeño de una persona se ajusta a lo que requieren las empresas o instituciones.

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), es la entidad del Gobierno Federal responsable de promover, coordinar y consolidar el Sistema Nacional de Competencia en México, para contribuir a un mayor nivel de competitividad y de progreso social para todos.

Es la Institución facultad para emitir un Certificado de Competencia Laboral a las personas por los saberes y habilidades adquiridas con la experiencia.

La certificación del CONOCER tiene validez a nivel nacional y es reconocida por la SEP y por organizaciones de mucho prestigio en el país, lo que te permitirá tener más posibilidades de empleo. Además, es una inversión tu desarrollo profesional.

La persona interesada acude a un Centro de Evaluación donde demuestra mediante su desempeño, productos y comportamiento que sabe hacer dicha función conforme a un Estándar de Competencia.

La evaluación para certificar la competencia se realiza en una situación real de trabajo o bien dependiendo de las características de la función puede ser una situación laboral simulada.

Si resulta competente se enviarán sus datos al CONOCER para que emita el certificado de competencia laboral.

No. No es requisito un curso de capacitación para evaluarse, si la persona tiene el conocimiento, las habilidades y las destrezas para demostrar que es competente en dicha función laboral pueden iniciar un proceso de evaluación con fines de certificación.

Si estás interesado en certificarte en algún estándar de competencia que oferta el Centro Evaluador de DrC-Intel deberás postularte a través del correo info@drc-intel.mx, o mediante nuestro WhatsApp +52 229 153 0130 indicando tu nombre, correo electrónico y el nombre del estándar de competencia en el que te deseas certificar.

Sí, el Centro Evaluador de DrC-Intel, imparte cursos en línea de alineación en algunos estándares de competencia, cuyo propósito es dar a conocer la finalidad y alcance del estándar; así como los aspectos que se evaluarán. La duración de los cursos de alineación es de 5 a 10 horas, dosificadas en sesiones y son de carácter optativo, es decir, no es requisito el curso de alineación para presentar el proceso de evaluación en el estándar de competencia.

Sí, la persona podrá volver a presentar el proceso de evaluación en el estándar de competencia. El tiempo que se sugiere para presentar nuevamente un proceso de evaluación es de tres meses a partir de la fecha de emisión del resultado.

El formato del certificado de competencia laboral que se emite por parte de SEP CONOCER SEP es digital, el cual tiene la misma validez que el formato impreso.

Se integra de los siguientes elementos de seguridad: Folio emitido por el CONOCER y código QR, el cual contiene nombre completo de la persona certificada, nombre del estándar de competencia y la clave de la Entidad Certificadora.